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添加时间:国内某知名房企猎头机构负责人分析称,碧桂园此番调整势在必行。“碧桂园的营销人员在全国大约有8万人,之前公司跑得太快,有些地方的人员结构没有夯实,随着公司发展,未来市场未必需要之前的这些人,因此调整也很正常。”上述人士还称,碧桂园现在的招聘工作并未停下,诸如组织优化等类似动作也是一种优势劣汰的调整方式。
上述5只FOF产品在二季度资产配置策略上明显变得谨慎,嘉实领航资产(FOF)仅配置了一只偏股型基金,占基金资产净值比仅为3.6%;南方全天候策略(FOF)清仓一季度股票基金,仅增持一只偏股型基金;泰达宏利全能(FOF)则是清仓了一季度所有的股票和偏股型基金,大幅加持债券基金。
民航西南局对于这次被两位离职飞行员提起行政诉讼也早有准备。2018年11月20日,民航西南局就以民航明传电报的形式,向民航局作出请示,询问对于毕俊峰、刘伟的执照关系转移,是否按照“双方协商一致才能办理”的要求进行办理,但截止目前民航局仍未回复。
据上述发行文件披露,焦作中旅银行的前十大股东分别为中国旅游集团公司(36.68%)、焦作市建设投资(控股)有限公司(14.09%)、中原大地传媒股份有点公司(7.14%)、河南日报报业集团有限公司(5.32%)、焦作万方铝业股份有限公司(4.99%)、河南国土资产运营管理有限公司(3.92%)、雏鹰农牧集团股份有限公司(3.27%)、中原信托有限公司(2.88%)、焦作市经济技术开发有限公司(2.26%)、河南楷林置业有限公司(2.00%)。
毕俊峰告诉上游新闻记者,他找到成都航空就离职赔偿进行商议。毕俊峰主动提出愿意在不超过200万元前提下进行赔偿,“但成都航空一直要求我赔偿380万,一分钱不能少。如果我不赔偿给航空公司,航空公司可以拒绝为我办理再就业手续。”2015年2月9日,成都航空向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决毕俊峰支付培训服务期违约金1093948元、推荐费10万元、返还自2014年3月至10月期间的工资14631.57元、社保费用9790.62元、公积金1152元和赔偿引进同级别新飞行员的费用480万元,共计601万余元。成都市劳动人事争议仲裁委员会裁决,毕俊峰需要支付成都航空违约金、推荐费等共计121万元。对于这一结果,成都航空不服,向成都市双流县人民法院提起诉讼,要求毕俊峰赔偿601万元。
不过,在董希淼看来,对民营银行而言,由于渠道、品牌等劣势,与大中型银行同质化的产品和服务难以吸引客户,创新更显迫切性。部分民营银行推出新型存款产品,因其门槛较低、支取灵活、利率较高等特点,受到了客户欢迎,这也是利率市场化的探索与实践。民营银行数量少、规模小,创新风险总体可控。监管部门可引入“监管沙盒”理念,允许民营银行在产品和服务创新方面先行先试,同时引导其完善资产负债配置,完善风险管理体系及信息安全保障体系,合理管控流动性风险。